TST 29/09/2020 -Fl. 79 -Judiciário -Tribunal Superior do Trabalho
3069/2020
Data da Disponibilização: Terça-feira, 29 de Setembro de 2020
Tribunal Superior do Trabalho
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de energia de 88.379,64KWh/ano, com economia de R$ 43.269,80
Prestação de Contashttp://www.trt18.jus.br/portal/traL e i
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por ano; g.3) Almoxarifado Virtual: Projeto com o objetivo de
terceirizar o fornecimento de materiais de consumo de escritório e
informática de modo a eliminar o desperdício, reduzir gastos e o
Programas / ações /http://www.trt18.jus.br/portal/traR e s o l u ç ã o
efetivo de servidores alocados nessas atividades; g.4) Inventário
Inteligente: Por meio deste projeto, o TRT18 está implementando
uma solução informatizada de controle de gestão patrimonial, tendo
http://www.trt18.jus.br/portal/traR e s o l u ç ã o
Obras
como unidade responsável a Divisão de Material e Logística. O
principal resultado esperado é proporcionar agilidade e economia na
realização do inventário de bens móveis do Tribunal; g.5) Gestão de
Carta de Serviços aohttp://www.trt18.jus.br/portal/serR e s o l u ç ã o
benefícios eficiente: Por meio desta iniciativa, o TRT18 irá realizar a
gestão eficiente de benefícios. Os principais resultados esperados
são: a) identificar e tratar as inconsistências na gestão de
Pedidos de acesso àhttp://www.trt18.jus.br/portal/ouL e i
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benefícios; b) facilitar a concessão dos benefícios aos servidores e
magistrados; c) melhorar o controle financeiro e orçamentário dos
benefícios e d) adequar aos procedimentos do eSocial. g.6) eSocial
Rol de Informaçõeshttp://www.trt18.jus.br/portal/insL
e
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- EFD - Reinf: Consiste em sistemas de pessoal, folha de
pagamento e de controle orçamentário adaptados para atender às
exigências legais decorrentes do eSocial e da EFD-Reinf, capazes
Relação
d ehttp://www.trt18.jus.br/portal/traL e i
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de enviar os eventos que os compõem, atendidas todas as
formalidades necessárias, assim como rotinas de trabalho das
áreas envolvidas adequadas, prontas para a geração das
Editais de concursoshttp://www.trt18.jus.br/portal/insL e i
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informações corretas, conforme as exigências legais pertinentes.
g.7) Ações com foco na redução do absenteísmo e em resposta à
Sessões
d ehttp://www.trt18.jus.br/portal/serL e i
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pandemia de Covid19: lives com temas em saúde; atendimentos
individuais virtuais para adequação ergonômica dos postos de
Dentre as iniciativas de fomento à transparência, o TRT18 reitera o
trabalho em casa; projeto Mantenha-se Ativo, com aulas periódicas
monitoramento e a constante atualização da base de dados, além
de treino funcional virtual; meditação mindfulness online com
da amplitude dos canais disponibilizados pelo Serviço de
sessões em grupo virtual; projeto Conte Conosco, com oferta de
Informação
(transparência
atendimento psicoterapêutico online para magistrados e servidores,
passiva/complementar), que atende ao usuário até mesmo pelo
e apoio e suporte a magistrados e servidores diagnosticados com
aplicativo
Covid19 ou que estejam vivenciando processo de luto relacionado à
ao
Cidadão
de
–
SIC
mensagens
WhatsApp
(http://www.trt18.jus.br/portal/ouvidoria-2/sic/).
doença.
g) Quanto à Gestão de pessoas, Logística e Planejamento do
Tribunal destacam-se as seguintes medidas: g.1) Implantação do
14. POLÍTICAS AFIRMATIVAS (fonte: TRT18)
sistema integrado de circuito fechado de televisão - CFTV Digital IP
14.1. INCLUSÃO SOCIAL
- no Fórum Trabalhista de Goiânia, Ed. Ialba-Luza e unidades do
Quanto à inclusão social o TRT apresenta como políticas
interior, visando à maior segurança de pessoas e patrimônio
afirmativas os seguintes projetos:
público, com monitoramento de todas as unidades por meio de um
a) Bate-papo sobre acessibilidade e inclusão - Palestra proferida
único ponto (Central de Monitoramento); g.2) Implantação de
na data de 05/11/2019 no Fórum Trabalhista de Goiânia pelo
sistema de energia fotovoltaica no Complexo Trabalhista de
Advogado André Jonas de Campos, da Associação dos Deficientes
Goiânia. Foram instaladas 190 placas fotovoltaicas no Ed. Ialba-
Físicos do Estado de Goiás (Adfego) sobre sua experiência de mais
Luza, gerando 330W cada, e 19 placas no Fórum Trabalhista de
20 anos como cadeirante enfrentando problemas de acessibilidade.
Goiânia, cada uma gerando 240W. Considerando as condições de 9
A finalidade do evento foi Promover a discussão sobre as questões
horas de sol por dia - das 8 às 17h (incidência com ângulo maior do
que envolvem a acessibilidade fora e dentro do Tribunal.
que 30 graus) e 0,4 a conversão de energia, tem-se uma geração
b) Nova portaria de estágio - edição da Portaria GP/DG/SGPe nº
Código para aferir autenticidade deste caderno: 157048